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医院实行年薪制的研究综述

    作者

    王晓晖;李娟

    作者单位

    山东省立医院

    摘要

    所谓年薪制,就是一种以年度为单位确定经营者的基本收入,并按其经营结果发放效益收入的特殊工资制度,其核心是对经营者形成激励机制、约束机制和风险机制[1]。年薪制是起源于美国的薪酬制度,目前在我国

    关键词

基本信息

  • 所属机构:人力资源

    归属医师: 王晓晖

    刊名:齐鲁珠坛

    年，卷(期):2009年1期

    页码：-页,共4页

    附件： pdf

    收录: 维普 知网